Rédacteur en génie mécanique

Aperçu du poste

• Mercor recherche des professionnels seniors en génie mécanique pour concevoir des tâches d'évaluation destinées aux systèmes d'IA opérant dans les contextes de conception et de fabrication de produits d'entreprises du Fortune 500.

• Les workflows sont calibrés en fonction de la complexité de conception, des enjeux de sécurité et de l'échelle de production des entreprises du Fortune 500 et des grands industriels manufacturiers.

• Ce poste s'articule autour de deux référentiels normatifs : une voie américaine (ASME) et une voie internationale (ISO). Les experts qualifiés dans l'une ou l'autre voie, ou dans les deux, sont encouragés à postuler.

• Les contributeurs conçoivent des scénarios d'ingénierie mécanique en entreprise, rédigent des résultats de référence et écrivent des grilles d'évaluation qui traduisent la manière dont les dirigeants seniors d'ingénierie du F500 raisonnent.

Responsabilités principales

• Construire des scénarios d'ingénierie mécanique en entreprise couvrant des cycles de conception de produits complexes, des revues de conception multipartites et des processus de fabrication ou de certification réglementaire chez des clients du F500.

• Élaborer des tâches portant sur la conception de produits F500 et la modélisation CAO, l'analyse des systèmes thermiques et fluidiques, l'analyse structurelle et des contraintes, l'ingénierie des procédés de fabrication, ainsi que la fiabilité et l'analyse des défaillances.

• Concevoir des scénarios d'ingénierie faisant appel à des outils tels que SolidWorks, ANSYS, CATIA, MATLAB/Simulink et des systèmes PLM d'entreprise (Siemens Teamcenter, PTC Windchill) dans les environnements F500.

• Appliquer les méthodologies d'ingénierie mécanique en entreprise (simulation FEA/CFD, principes DFM/DFA, Six Sigma/DFSS, GD&T selon ASME Y14.5 ou ISO GPS) et produire des spécifications de conception de référence, des analyses d'ingénierie et des récits techniques de niveau direction.

• Rédiger des grilles d'évaluation permettant de distinguer un véritable jugement d'ingénierie mécanique en entreprise d'une simple restitution de notions de manuel ou de cours généraux.

Profil idéal

• 5+ ans d'expérience comme ingénieur mécanicien ou responsable d'ingénierie dans une entreprise du Fortune 500 ou un grand groupe industriel, automobile, aérospatial ou manufacturier (GE, Boeing, Caterpillar, Ford, Honeywell, Siemens, Bosch, Rolls-Royce, Mitsubishi Heavy Industries).

• Responsabilité directe de la conception de produits à grande échelle, de procédés de fabrication ou de programmes de certification en ingénierie.

• Maîtrise des outils et méthodologies d'ingénierie mécanique en entreprise, ainsi que compréhension du fonctionnement concret des normes de sécurité, de la certification réglementaire (ASME, ISO, FAA, FDA) et de la gouvernance transversale de la conception.

• Un titre d'ingénieur professionnel (US PE ou équivalent international tel que CEng ou EUR ING) ainsi qu'une expérience préalable dans la rédaction de grilles d'évaluation, de cursus de formation en ingénierie ou de documentation de conception constituent un atout.