Responsable du marketing de recherche

Intitulé du poste : Responsable du Marketing de la Recherche (Research Marketing Lead)

Type de poste : Temps plein

Localisation : À distance

Le rôle

Nous recherchons un(e) Responsable du Marketing de la Recherche pour piloter le positionnement, le lancement et l'adoption de nos recherches, benchmarks et travaux techniques au sein de l'écosystème de l'AI.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de recherche pour transformer des travaux techniques en lancements à fort impact qui suscitent l'attention, l'adoption et les citations. Vous acquerrez une compréhension approfondie de nos recherches et de notre méthodologie, façonnerez le positionnement et les récits, établirez un niveau d'exigence élevé pour la publication et concevrez des stratégies de mise sur le marché (go-to-market) qui placent notre travail sous les yeux des chercheurs, développeurs, laboratoires d'AI et publics techniques appropriés.

Ce que vous ferez

• Piloter de bout en bout la stratégie GTM de la recherche, en développant des stratégies de lancement et de distribution pour la recherche, les benchmarks, les évaluations et autres travaux techniques.
• Établir le niveau d'exigence de préparation à la publication pour la recherche et les benchmarks, en collaborant avec les chercheurs pour s'assurer que la méthodologie, les affirmations, les résultats et les documents justificatifs sont rigoureux, clairs et défendables avant le lancement.
• Développer un positionnement et des récits qui traduisent des résultats techniques complexes en histoires claires et différenciées sans sacrifier la rigueur ou la profondeur technique.
• Identifier des opportunités de recherche à fort impact en comprenant les tendances émergentes de l'AI, les questions ouvertes, la recherche concurrentielle et ce qui importe aux chercheurs et aux praticiens.
• Façonner le conditionnement et la distribution de la recherche, y compris les pages de recherche, les publications de benchmarks, le contenu technique, les supports de lancement et autres actifs qui stimulent la découverte et l'utilisation.
• Établir des relations au sein de l'écosystème de la recherche en AI, notamment avec les chercheurs, les laboratoires d'AI, les développeurs, les communautés techniques et les praticiens influents.
• Stimuler l'adoption de nos recherches et de nos benchmarks, en identifiant les publics, les communautés et les canaux les plus susceptibles d'utiliser, de référencer et de s'appuyer sur notre travail.
• Mesurer l'impact de la recherche, en suivant l'adoption, les citations, l'engagement, l'utilisation et les retours qualitatifs pour comprendre ce qui résonne et où notre travail crée de la valeur.
• Créer des boucles de rétroaction entre le marché et la recherche, en faisant remonter les informations de l'écosystème à l'équipe de recherche pour alimenter les futurs benchmarks, évaluations et priorités de recherche.

Ce que nous recherchons

• Une expérience dans le marketing, le lancement ou la promotion de l'adoption de recherches techniques, de produits AI/ML, de produits pour développeurs, de benchmarks, d'évaluations ou de travaux techniques d'une complexité similaire.
• Une solide expérience dans le développement et l'exécution de stratégies de mise sur le marché (go-to-market) destinées à des publics techniques.
• La capacité à comprendre en profondeur un travail technique et à le traduire en un positionnement et des récits clairs, crédibles et différenciés.
• Une solide compréhension de l'écosystème de la recherche en AI/ML, y compris les principaux laboratoires, les tendances de recherche, les benchmarks, les évaluations et les communautés techniques.
• D'exceptionnelles compétences en communication écrite, avec la capacité de communiquer efficacement avec des publics hautement techniques ainsi qu'un public plus large.
• Un fort jugement analytique et la capacité d'évaluer si les affirmations techniques, les preuves justificatives et les documents de recherche sont prêts pour une publication externe.
• Une expérience dans l'établissement de relations avec des chercheurs, des leaders techniques, des développeurs ou des communautés d'AI.
• Un sens aigu des responsabilités (ownership) et la capacité de porter des initiatives ambigües de la stratégie jusqu'à l'exécution.
• De solides compétences transversales et la capacité de travailler en étroite collaboration avec les chercheurs tout en maintenant un niveau d'exigence élevé en matière de précision et de qualité techniques.

Profils privilégiés

• Une formation en AI, apprentissage automatique (machine learning), informatique ou un autre domaine technique.
• Une expérience dans un laboratoire d'AI, une entreprise native de l'AI, une organisation de recherche, une entreprise axée sur les développeurs ou une startup hautement technique.
• Une expérience de travail direct avec des équipes de recherche et la direction technique.
• Une familiarité avec l'édition académique, les benchmarks en AI, les évaluations, les citations et la diffusion de la recherche.
• Une expérience dans le lancement de contenu technique ou de recherche ayant généré une adoption significative, des citations, un engagement communautaire ou un impact dans l'industrie.

Avis concernant la rémunération et les avantages

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein est un salaire de base de 150 000 $ à 210 000 $. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions (equity), et les employés peuvent également recevoir des primes basées sur les performances, en fonction du rôle et conformément aux politiques de l'entreprise. micro1 propose un ensemble complet d'avantages sociaux, incluant un remboursement allant jusqu'à 100 % des primes d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, et des avantages supplémentaires conçus pour soutenir une main-d'œuvre performante et adepte du télétravail.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances locaux applicables. Si vous avez besoin d'assistance et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour aider à la présélection et à l'évaluation des candidats. Nos outils d'AI sont conçus pour compléter, et non remplacer, la prise de décision humaine.