Ingénieur logiciel, jeune diplômé

Intitulé du poste : Software Engineer, New Grad

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Distanciel

Le rôle

Il s'agit d'un poste d'ingénieur logiciel fullstack conçu pour les jeunes diplômés et les ingénieurs en début de carrière qui souhaitent accélérer leur progression en concevant des systèmes en production. Vous contribuerez aux fonctionnalités clés des plateformes internes et des produits, de bout en bout, avec l'objectif d'en assumer la responsabilité complète à terme.

Vous interviendrez sur des outils internes, des services, des flux de travail et des produits alimentés par l'IA qui soutiennent nos plateformes d'ingénierie, d'opérations et de recrutement. À mesure que vous évoluerez, vous prendrez en charge des systèmes critiques de manière de plus en plus autonome, tout en collaborant étroitement avec des ingénieurs expérimentés.

Vos responsabilités

• Contribuer à la conception et au développement de systèmes fullstack de bout en bout alimentant des flux de travail internes critiques et des fonctionnalités de plateforme.
• Créer des services backend propres et maintenables ainsi que des API, tout en apprenant les meilleures pratiques en matière d'ingénierie évolutive.
• Développer des interfaces frontend de haute qualité utilisées par les équipes internes et les utilisateurs finaux.
• Participer aux tâches de modélisation des données et d'optimisation des bases de données, y compris la conception de schémas et les performances des requêtes.
• Collaborer avec les équipes produit, opérations et design pour traduire des idées en fonctionnalités fiables et prêtes pour la production.
• Améliorer la qualité de l'ingénierie grâce aux revues de code, aux tests, à la documentation et à l'amélioration continue.
• Aider à résoudre les incidents de production tout en apprenant à concevoir des systèmes résilients et observables.
• Développer un bon sens critique en matière d'ingénierie en effectuant des arbitrages réfléchis entre vitesse, évolutivité et maintenabilité.

Ce que nous recherchons

• Diplôme de licence (Bachelor) en informatique, génie informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (jeune diplômé ou finissant ses études prochainement).
• Expérience en stage, alternance, recherche ou projets personnels significatifs dans le développement d'applications logicielles.
• Solides bases en JavaScript et/ou TypeScript.
• Familiarité avec le développement frontend utilisant React ou des frameworks similaires.
• Familiarité avec le développement backend utilisant Node.js (NestJS est un plus).
• Compréhension des bases de données relationnelles telles que PostgreSQL et des principes fondamentaux de modélisation des données.
• Familiarité avec les API RESTful et les modes de communication des applications distribuées.
• Connaissance de Git et des flux de travail de développement logiciel modernes.
• Solides compétences en résolution de problèmes, curiosité, souci du détail et esprit de croissance.
• Enthousiasme à l'idée d'apprendre rapidement et de contribuer au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique.

Profils appréciés

• Expérience en stage ou expérience professionnelle en ingénierie logicielle.
• Connaissance des plateformes cloud telles qu'AWS, GCP ou Azure.
• Familiarité avec la CI/CD, les pipelines de déploiement ou les principes fondamentaux du DevOps.
• Connaissance des architectures modernes telles que les microservices, le sans serveur (serverless) ou les systèmes orientés événements.
• Intérêt pour les produits alimentés par l'IA, l'automatisation des flux de travail ou les applications gourmandes en données.
• Expérience de contribution à des projets d'équipe, des hackathons, des logiciels open source ou des environnements de startup.

Remarques sur la rémunération et les avantages

La fourchette salariale nationale pour ce poste à temps plein propose un salaire de base allant de 110 000 $ à 150 000 $ USD. Tous les employés sont éligibles à une rémunération en actions et peuvent également recevoir des primes basées sur les performances, en fonction de leur rôle et des politiques de l'entreprise. micro1 propose un package d'avantages sociaux complet, comprenant jusqu'à 100 % de remboursement des primes d'assurance maladie, des congés payés, un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, ainsi que des avantages supplémentaires conçus pour soutenir une équipe performante travaillant principalement à distance.

micro1 est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature, veuillez contacter support@micro1.ai.

Notre processus de recrutement utilise des outils d'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats. Nos outils d'IA sont conçus pour compléter la prise de décision humaine et non pour la remplacer.

Avertissement

Les informations contenues dans cette offre d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, les qualifications, la rémunération et les avantages sociaux, sont fournies à titre informatif uniquement et ne constituent pas une offre d'emploi ferme. micro1 se réserve le droit de modifier, d'amender ou de retirer toute partie de cette offre à sa seule discrétion et sans préavis. Toutes les décisions d'embauche sont prises conformément aux lois et réglementations applicables.